第19章 晋升-《女人的焦虑》
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小玉马上又给负责这次晋升具体事宜的副领导发短信,具体说明他们的工作可能出现了纰漏,没想到副领导不久就打电话过来,说:“会已经开完了,已经不再更改了,你不要瞎折腾。”
小玉问:“公示以后,下面是不是有一句话,如果有异议可以实名反映情况?”
小玉刚说完,副领导就很生气说:“你怎么不早点发现,现在已经结束了,公示以后就不准更改了。”
小玉继续说:“那你们公示下的下句话是不是就是废话?如果不是废话,按照依据我为什么不能提出异议,向上面反映情况?”
副领导很生气:“这怪谁呢?都怪你自己发现太晚,你今年已经没机会了,已经很晚了,下一次再说吧。”
小玉说:“结果还没有公示,我为什么要认命,明明是你们工作的失误,为什么我就没有权利提出异议。就算犯罪,还有一审二审的机会,怎么在我们这里,就只能吃哑巴亏?你们的工作失误需要我来承担责任?”
副领导气急败坏地说:“是不是想把别人拉下马,那公示以后你去看呀,有什么问题你可以举报呀。”
小玉很奇怪说:“我是对事不对人,别人和我无冤无仇,我干嘛去攻击别人,我现在是在维护我自己的权利而已。”
副领导趾高气昂地说:“我告诉你,这件事情已经结束了,我们已经很累了,你不要白费劲了。我已经很烦了。”
听见副领导这样趾高气昂的话,看来她已经忘了她前任顶头上司的遭遇了,小玉委屈地哭起来:“你烦,我还委屈呢,凭什么,你们工作失误,让我失去晋升的机会,我发现了,还不给我纠正,还要将错就错,这就是你们做事的态度吗?”
副领导说:“时间已过,说什么都没有用了。”
小玉坚持:“还没有公示,我有提出修改分数的权利,就算公示我也有反映的权利。”
副领导勃然大怒:“你是听不进去我的话,是不是?”
小玉:“我坚持我的权利。”
副领导挂了电话。小玉不知道的是,当时自己的直属科级领导也在旁边听到了。委屈的小玉趴在巍子的肩头哭泣,刚好这个时候西西也醒了,也许是感染到了小玉悲伤的情绪,西西怎么哄都不安静,小玉留着眼泪,抱着西西坐在床上边哭边哄孩子,巍子说:“要不争取明年吧?”
小玉反对:“我才不要当钉子户呢,我这一次产假,刚出月子都回去加班,就算是落榜,我也要心甘情愿认输。”
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