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    看到几女都赞同这个意见，方逸辰就直接敲定了按照这个方案执行。随后方逸辰又和几女商量了下具体的一些细节，总算是敲定了酒楼的经营方针。

    众人商量后决定，目前装修好的这家酒楼，将作为总部旗舰店在两个星期后正式开业。而这两个星期，就抓紧把专利的事情申请好。现在有了沈国强这个后台，国内专利的事情很容易解决。至于国外的专利权申请时间，肯定会慢很多。不过这倒不是什么问题，反正酒楼也没有那么快走向国际化。

    当然，为了保险起见，国外的专利也必须同步进行。虽然没什么后台，不过多砸些钱，相信时间也要不了太久。谁说只有中国有贪官？人性这东西都是一样的，就如天下乌鸦一般黑，这种规律即便是到了国外也是一样的。

    大中华酒楼将采用加盟的经营方式。后期，会陆续在每个省的省会设立一家旗舰店。旗舰店，将由公司全资掌控。除了经营之外，旗舰店还肩负着培训和监督两大职能。本省的所有加盟分店，都将在旗舰店的统一管理下。

    大中华的加盟费分四个等级，一线城市五百万，二线城市四百万，三线城市三百万。其他诸如小镇、县城之类的，加盟费两百万。协议的有效期为五年，五年后需要重新签订协议。

    加盟店的选址、装修必须统一由总公司安排。装修费用，由总公司负责。当然，店铺的租金由加盟方承担。员工方面，必须经过公司的培训，方能上岗。前期，可以先有总公司指派。

    厨师方面，必须完全由总公司委派。厨师的工资费用将由加盟方承担，工资将按照协议年限一次性付清。后期厨师工资，将由总公司统一按月发放。每个加盟店，按照店铺规格设定有最低厨师数量。加盟方可以要求增加厨师，但是不能低于人数要求。

    总公司将成立厨师培训机构，在全国范围内招聘员工。培训完毕后，统一分配。原则上，将优先按照学员家庭所在地分配。鉴于厨师工资是由总公司支付，加盟方有权在厨师工作怠慢时，进行投诉。接到投诉，总公司会派出调查组调查。

    至于对于厨师如何处理，那就不能放到明面上说了。当然，这些都会在厨师培训的时候，做出一些警告。有些威慑，还是必要的。

    当然，这些也只是几人临时商定出来的措施，还处于纸上谈兵的阶段。很多细节还需要进一步的斟酌，以及经过实践来完善。

    酒楼还未开业，没有丝毫的知名度。想要人砸钱来加盟，显然不太可能。所以目前首要的一步，还是先张罗好酒楼开业的事情。到时候知名度一旦打响，还怕没有加盟的人？至于总店的厨师，自然很好解决了。小强解救回来那么多孤儿，随便从里面跳出来几个人品过得去的，还是没什么问题的。
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